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骗子单位招搬运工常见的一些套路

发布日期:2024/9/13 16:08:53 访问次数:281

骗子单位在招聘搬运工时,常常采用一系列精心设计的套路来诱骗求职者。以下是一些常见的骗局手法:

一、高薪诱惑
‌套路描述‌:骗子单位往往会在招聘广告中打出极具吸引力的薪资水平,如“日薪数百元”、“月薪过万”等,以此吸引求职者的注意。然而,这些高薪承诺往往只是空头支票,实际到手的薪资远低于宣传。

二、虚假承诺
‌套路描述‌:骗子单位可能会承诺提供稳定的工作机会、良好的工作环境以及优厚的福利待遇,如提供宿舍、餐补、交通补助等。然而,这些承诺往往只是口头上的,一旦求职者入职后,这些承诺便难以兑现。

三、收取费用
‌套路描述‌:在招聘过程中,骗子单位可能会以各种名义向求职者收取费用,如报名费、体检费、培训费、服装费、保险费等。这些费用往往名目繁多,且金额不菲。求职者一旦支付了这些费用,便很难再追回。

四、合同陷阱
‌套路描述‌:骗子单位在与求职者签订劳动合同时,可能会设置各种陷阱和模糊条款。例如,故意模糊薪资标准、工作时间、工作内容等关键信息;或者设置不合理的违约金条款,限制求职者的离职自由。求职者一旦签订了这样的合同,便可能陷入被动局面。

五、虚假招聘
‌套路描述‌:骗子单位可能会发布虚假的招聘信息,如虚构的招聘职位、招聘人数等。他们可能会利用求职者急于找工作的心理,诱导求职者前来应聘。然而,当求职者到达现场后,却发现所谓的招聘职位根本不存在,或者招聘人数已经满额。

六、强制劳动
‌套路描述‌:在某些极端情况下,骗子单位可能会采取强制劳动的手段来剥削求职者。他们可能会限制求职者的人身自由,强迫其从事繁重的体力劳动,并拒绝支付应得的劳动报酬。

应对策略
为了避免落入骗子单位的招聘陷阱,求职者可以采取以下策略:
谨慎选择招聘平台‌:尽量选择正规、知名的招聘平台或官方网站进行求职。
‌核实招聘信息‌:在应聘前,务必核实招聘信息的真实性。可以通过电话、邮件等方式与招聘单位进行联系,了解详细情况。
‌警惕高薪诱惑‌:对于过于诱人的薪资水平要保持警惕,切勿盲目相信。
‌拒绝缴纳费用‌:在求职过程中,任何要求缴纳费用的行为都应引起高度警惕。正规单位在招聘时不会向求职者收取任何费用。
‌仔细阅读合同‌:在签订劳动合同时,务必仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到保障。
‌及时维权‌:一旦发现被骗,应立即向当地劳动监察部门或公安机关报案,寻求法律帮助。