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招工不知道怎么写?掌握这几点让你简历看不完

发布日期:2021/3/18 19:09:28 访问次数:153

年一过,又要开始工作了。许多企业在过完年后,会大量的招工,可有些企业一年三百六十五天,每日都挂着招工的信息,就是招不到新的员工来,这难道是他们的福利不够好吗?其实不然,招工招不到人,可能跟你的招工信息写得不好有关,那些不知道招工信息怎么写的人事,赶快掌握以下这几点,就可以让你拥有看不完的简历了。

1、招工信息要简单

其实,在同样的职位面前,哪怕是不同的公司,其薪资待遇也都是差不多的,可别人的公司就是有许多人去投简历,而你的公司就是无人问津,你到底输在哪一点呢?

现代人浏览一则信息的时间已经可以用秒来形容了,一个找工作的人,可能只会在你的招工信息上花费数十秒的时间,毕竟大家的选择空间太大了,太多信息看不过来呀。这时候作为一个企业的招工负责人,你要尽可能的简化你的招工信息,越简单越好,但前提是要扼要,一定要把你的薪水、福利、工作时间介绍出来。

2、招工信息要有让人读下去的欲望

其实,信息本身的内容并不重要,毕竟大部分的企业招工都千篇一律,很多岗位一看开头就能猜到下面的内容来。重要的是招工信息是否有让人读下去的欲望,这就要求写招工的时候,具有一定的文字功底,如果没有,那就是简单的把你的要求,岗位的福利写出来就好。有的话,一定要撰写一段文案,这样的招工信息才有可读性。

一年365天,天天都在招工,可没有几个新人过来应聘,这问题都出在你的招工信息上面呀。在填写招工信息的时候,要么尽量简明扼要一点,要么就丰富一下内容,让招工信息更有可读性,如此投递简历的人才会更多。